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De una prioridad a una decisión que aprende

Esta ruta convierte los principios del CDI-BoK en un recorrido aplicable. No necesitas comenzar con IA, un dashboard ni un caso perfecto. Necesitas una prioridad material, una decisión que valga la pena mejorar y disposición para registrar qué esperabas antes de actuar.

Lo que construirás

Al completar los cinco módulos tendrás los insumos para un Decision Brief de una página:

  1. un encuadre de la decisión con PDAMR;
  2. un contrato de evidencia y contexto;
  3. un blueprint de la Decision Experience;
  4. una matriz de control humano–IA;
  5. un contrato de resultado y aprendizaje.

Esto no garantiza una buena decisión. Hace que la decisión sea más explícita, cuestionable, gobernable y aprendible.

Los cinco módulos

Cómo trabajar cada módulo

Cada módulo combina cinco elementos:

Elemento Para qué sirve
Pregunta rectora Evita aprender conceptos sin conectarlos con una decisión.
Modelo Organiza el problema con el menor número útil de componentes.
Checklist Convierte el modelo en una revisión aplicable.
Prueba de estrés Expone supuestos, incertidumbre y contraargumentos.
Entregable Deja una salida reutilizable para el Decision Brief.

Tres formas de entrar

  • Lectura secuencial: si estás construyendo criterio desde cero, recorre los módulos del 1 al 5.
  • Consulta por fricción: si ya tienes una iniciativa, empieza donde hoy se rompe la cadena: decisión, evidencia, experiencia, control o aprendizaje.
  • Revisión de una solución existente: completa el Decision Brief y vuelve al módulo donde encuentres el primer campo sin respuesta defendible.

Regla práctica

Si no puedes escribir la decisión en una frase, todavía no necesitas más datos: necesitas mejor encuadre. Si puedes escribirla pero no justificar qué evidencia cambiaría tu elección, necesitas un contrato de evidencia. Si ambas cosas están claras y nada cambia después, el problema está en acción, gobierno o aprendizaje.

Qué queda fuera

Esta ruta no sustituye formación especializada en estadística, causalidad, ética, derecho, seguridad, diseño de producto o gestión del cambio. Tampoco convierte un ejercicio en evidencia de impacto. Su función es revelar qué disciplina adicional exige la decisión concreta.

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